poboček v Evropě
kolegů
expertních týmů a témat
žádostí o pomoc bez odezvy
Podívej se na aktuální příležitosti v týmu Frank Bold.
Děláš skvělou práci. Rozumíš jí a stále se v ní rozvíjíš. S tebou roste celý tým.
Hledáš způsoby, ne důvody. Říkáš ano ambiciózním cílům a řešením. Umíš udělat krok navíc.
Záleží ti na výsledku i lidech okolo tebe. Chceš ze sebe dát to nejlepší.
Nacházíš způsoby, jak věci zlepšovat. Jak může být tvá práce užitečnější a mít větší dopad.
O tvou práci se můžou ostatní opřít. Vycházíš vstříc. Jsi parťák, na kterého je spolehnutí.
Baví tě, co děláš. Ať je to administrativa, PR, finance, HR nebo obchod, svou práci děláš rád/a.
Administrativa u nás není nuda! Každý den je jiný a přináší nové výzvy. Pro mě je důležité, že se v našem týmu vzájemně podporujeme, učíme se jeden od druhého a táhneme za jeden provaz. Pokud hledáte dynamické prostředí, jste na správném místě.
.webp)
Pavlína Gbelcová
,
vedoucí administrativního týmu
Ve Frankovi hledáme cesty, jak pomáhat organizaci a lidem v ní růst. Podporujeme všechny týmy a věřím, že se na HR tým kolegové obrací s důvěrou, ať už jde o nábor, personalistiku či třeba řešení problému. V týmu je pro nás důležitá otevřená komunikace, zodpovědnost a zájem o věc.
.webp)
Pavla Sedláčková
,
vedoucí HR týmu
Ve Frankovi se pořád pouštíme do něčeho nového. V řadě oblastí jsme o několik kroků před ostatními a prošlapáváme cesty prostřednictvím našich vlastních silných komunikačních kanálů i v médiích. Věnujeme se každodenní marketingové podpoře našeho právního a konzultačního byznysu, ale i velkým společenským tématům, která rezonují ve veřejném prostoru a plní titulky hlavních zpráv.
.webp)
David Povolný
,
vedoucí PR týmu
Finanční tým – místo, kde se čísla mění v příběhy a rozpočty v mistrovská díla. Jsme experti na hledání ztracených haléřů, luštění excelovských šifer a udržování firemního zdraví v černých číslech. Humor považuji za nedílnou součást každodenní práce, i když jsou naše vtipy někdy tak suché jako účetní závěrka. Ať už jde o prognózy, analýzy nebo jen správný poměr kávy a produktivity, vždy máme jasno!
.webp)
Jiří Novotný
,
CFO
Sales tým zajišťuje mnohem víc než přísun nových zakázek, i když ty jsou samozřejmě také důležité. Klientům z řad firem, samospráv a dalších institucí pomáháme řešit komplexní problémy, navrhujeme strategie a postupy zaměřené na dosažení očekávaného výsledku. Součástí naší práce je kvalitní networking v odborných komunitách. Pro mě osobně je důležitá spolupráce uvnitř týmu a jistota, že je o klienta dobře postaráno.
.webp)
Petr Jelínek
,
vedoucí Sales týmu
.webp)
-ctverec.webp)
%20-%20o%C5%99%C3%ADznut%C3%A9-min.webp)
%20-%20o%C5%99%C3%ADznut%C3%A9-min.webp)
.webp)
U nás ve Frank Bold se potkáváme při práci s řadou výzev, náročných situací nebo překážek a resilience lidí v týmu i celé firmy je pro nás důležité téma. Některé výzkumy pak ukazují, že u zaměstnanců s malou mírou resilience je až 4× vyšší pravděpodobnost vyhoření.
Zaváděli jste někdy ve firmě nebo v týmech změny a „drncalo to“? Někdo z klíčových lidí odešel a pro tým to bylo náročné zvládnout? Jsou pro vás samotné změny náročné? Změna je prakticky setrvalý stav bytí. Potřebujeme ji, a přesto je pro nás často utrpením, hlavně když jsme se pro ni sami nerozhodli. Co vám pomůže se změnou ve firmách a organizacích pracovat? Jak můžete v týmech i sami zvládat změnu lépe? Sdílíme nejen zkušenosti z expertní skupiny Frank Bold.
Jak vypadá práce na projektech, které mění města, byznys i legislativu? V expertní skupině Frank Bold právě na takových pracujeme. Proč jsme se stali první B Corporation v Česku? A co chystáme v rámci naší vize Bold Future? To vše se dozvíte v rozhovoru s Pavlem Francem, CEO Frank Bold.
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.webp)
.webp)
