poboček v Evropě
kolegů
expertních týmů a témat
žádostí o pomoc bez odezvy
Podívej se na aktuální příležitosti v týmu Frank Bold.
Děláš skvělou práci. Rozumíš jí a stále se v ní rozvíjíš. S tebou roste celý tým.
Hledáš způsoby, ne důvody. Říkáš ano ambiciózním cílům a řešením. Umíš udělat krok navíc.
Záleží ti na výsledku i lidech okolo tebe. Chceš ze sebe dát to nejlepší.
Nacházíš způsoby, jak věci zlepšovat. Jak může být tvá práce užitečnější a mít větší dopad.
O tvou práci se můžou ostatní opřít. Vycházíš vstříc. Jsi parťák, na kterého je spolehnutí.
Baví tě, co děláš. Ať je to administrativa, PR, finance, HR nebo obchod, svou práci děláš rád/a.
Administrativa u nás není nuda! Každý den je jiný a přináší nové výzvy. Pro mě je důležité, že se v našem týmu vzájemně podporujeme, učíme se jeden od druhého a táhneme za jeden provaz. Pokud hledáte dynamické prostředí, jste na správném místě.
.webp)
Pavlína Gbelcová
,
vedoucí administrativního týmu
Ve Frankovi hledáme cesty, jak pomáhat organizaci a lidem v ní růst. Podporujeme všechny týmy a věřím, že se na HR tým kolegové obrací s důvěrou, ať už jde o nábor, personalistiku či třeba řešení problému. V týmu je pro nás důležitá otevřená komunikace, zodpovědnost a zájem o věc.
.webp)
Pavla Sedláčková
,
vedoucí HR týmu
Ve Frankovi se pořád pouštíme do něčeho nového. V řadě oblastí jsme o několik kroků před ostatními a prošlapáváme cesty prostřednictvím našich vlastních silných komunikačních kanálů i v médiích. Věnujeme se každodenní marketingové podpoře našeho právního a konzultačního byznysu, ale i velkým společenským tématům, která rezonují ve veřejném prostoru a plní titulky hlavních zpráv.
.webp)
David Povolný
,
vedoucí PR týmu
Sales tým zajišťuje mnohem víc než přísun nových zakázek, i když ty jsou samozřejmě také důležité. Klientům z řad firem, samospráv a dalších institucí pomáháme řešit komplexní problémy, navrhujeme strategie a postupy zaměřené na dosažení očekávaného výsledku. Součástí naší práce je kvalitní networking v odborných komunitách. Pro mě osobně je důležitá spolupráce uvnitř týmu a jistota, že je o klienta dobře postaráno.
.webp)
Petr Jelínek
,
vedoucí Sales týmu
.webp)
-ctverec.webp)
%20-%20o%C5%99%C3%ADznut%C3%A9-min.webp)
%20-%20o%C5%99%C3%ADznut%C3%A9-min.webp)
.webp)
Jana Kravčíková, Chief People Officer ve Frank Bold, v rozhovoru mluví o tom, jak jsme ve Frank Bold prožili rok zaměřený na hodnotu frankness, čeho si lidé v organizaci nejvíc váží a jestli je flexibilita a smysluplnost práce důležitější než klasické benefity. Aktuálně k sobě hledá novou vedoucí či vedoucího HR.
Chcete mít v práci lepší vztahy? Anebo třeba „jen“ efektivnější porady? Existuje na to skvělý univerzální produkt, který by si zasloužil multi-level marketing a který můžete darovat.
Umělá inteligence mění celá odvětví a profese, HR nevyjímaje. Zatímco některé organizace experimentují s každým novým AI nástrojem, jiné se drží zpátky ze strachu z dehumanizace HR procesů. Kde je zdravá rovnováha? Na co se zaměřit a čeho se vyvarovat? A jak na automatizaci a zefektivnění práce v HR?
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.webp)
.webp)
