Od stavebního práva po obchodní tým: budoucí právník Vít Maruška získává ve Frank Bold všestranné zkušenosti

Do Frank Bold přišel, když byl ve 3. ročníku na právnické fakultě v Brně. Advokátní kancelář na něj na první pohled působila sympaticky. Lákala ho možnost pracovat na smysluplných a zajímavých věcech a skutečně pomáhat. To se podle jeho slov naplnilo. Zpracovával velké množství právních rešerší a analýz, zpracovával žaloby nebo pomáhal s přípravou ústavní stížnosti. Pomáhá právníkům s jejich každodenní prací.

HR INSIDER: 9 věcí, které vám pomůžou dávat zpětnou vazbu aneb Proč se jí vyhýbáme?

Zpětná vazba je jedním z nejúčinnějších nástrojů pro rozvoj lidí i organizací. Výzkumy ukazují, že týmy s pravidelnou zpětnou vazbou dosahují až o 39 % vyššího výkonu. Přesto si 69 % manažerů připadá při jejím poskytování nekomfortně a často raději volí cestu mlčení. Proč je pro nás tak těžké říkat druhým důležité věci? A jak můžeme naše bariéry překonat? Čtete nejnovější HR INSIDER.

Michal Kuk: Ve Frank Bold Society můžu spojit právo, technologie a design

Co dělá právo přístupným pro širokou veřejnost? V jakých fázích řešení právních problémů lidé narážejí na překážky? Na jaké? A může v překonávání bariér pomoci umělá inteligence?Tyto a další otázky klade ve své práci „Přístup k právu a AI“, díky níž se umístil na třetím místě v soutěži Právník roku 2024 v kategorii Talent roku, právník právní poradny Frank Bold Society Michal Kuk. Cenu v podobě šeku na 25 000 korun a dárkového poukazu v hodnotě 30 000 korun na produkty Wolters Kluwer ASPI nebo Praetor převzal na slavnostním večeru PR 2024, konaném v pátek 23. května, z rukou úřadujícího ministra spravedlnosti Pavla Blažka, prezidenta Exekutorské komory Jana Mlynarčíka a prezidentky Unie podnikových právníků Marie Brejchové.

HR INSIDER: Proč (a jak) vsadit na práci s talenty a silnými stránkami zaměstnanců

Výzkumy ukazují, že zaměření na rozvoj předností přináší až 3× vyšší produktivitu než snaha pracovat na slabých stránkách zaměstnanců a „opravovat“ nedostatky. A hlavně, dělat práci postavenou na silných stránkách a potenciálu přináší dlouhodobou radost a uspokojení z práce.

Interview: Aktivní příprava na ESG se vyplatí. Náročné povinné reporty vás už nepřekvapí

První nepovinný ESG report vycházející ze standardů ESRS má za sebou Teplárna České Budějovice (TČB). Stala se tak jednou z prvním firem v Česku, které si tento domácí úkol splnily. Několikaměsíčním procesem je provedla Marie Machálková, ESG Consultant & Team Leader z Frank Bold Advisory. Rozhovor s Marii, který vyšel v Teplárenském zpravodaji, zde přetiskujeme. Prohlášení o udržitelnosti TČB se shrnutím ESG reportu si můžete přečíst zde.

Nový partner ve Frank Bold Advokáti: Martin Kornel o právních výzvách, které dávají smysl

Martin Kornel přišel do týmu Frank Bold Advokáti před osmi lety a letos stal v advokátní kanceláři partnerem. Martin je senior advokát s širokou expertízou v soukromém právu, obzvláště v právu rodinném, korporátním a občanském. Specializuje se také na litigaci u Nejvyššího a Ústavního soudu a agendu nemovitostních transakcí.

Už 12 let pomáháme lidem, firmám a institucím dělat dobrá rozhodnutí

1

mise

120+

členů týmu

3

evropské státy

příležitostí měnit svět

Sleduj nás na Instagramu

frankboldcz
frankboldcz
frankboldcz
frankboldcz
frankboldcz
frankboldcz
frankboldcz
frankboldcz
frankboldcz
frankboldcz
frankboldcz
frankboldcz
frankboldcz
frankboldcz
frankboldcz
frankboldcz
frankboldcz
frankboldcz
frankboldcz
frankboldcz