Meet Frank Bold

Vyjednávání si někdy představujeme jako boj „kdo z koho”. Můžeme se na něj ale dívat jako na příležitost rozvíjet spolupráci, která bude funkční pro obě strany. V HR týmu Frank Bold nám velmi pomohlo pochopit a pojmenovat si několik principů vyjednávání, kterých stojí za to se držet. Třeba vás taky inspirují.

Každý rok máme ve Frank Bold zabarvený do některé z našich klíčových hodnot. A na rok 2026 připadlo téma svobody a odpovědnosti. Věříme, že tyto dvě hodnoty patří k sobě a nemůžou být jedna bez druhé. Protože skutečná svoboda přichází s převzetím odpovědnosti a vědomím, že naše jednání má dopad na životy druhých.

Zveme všechny současné i bývalé kolegy, stážisty, přátele a podporovatele Frank Bold na neformální setkání v Otevřené zahradě v Brně. Doražte pozdravit vaše spolupracovníky, které jste dlouho neviděli, a užít si společné odpoledne plné dobrého jídla, pití a zábavy.

Jana Kravčíková, Chief People Officer ve Frank Bold, v rozhovoru mluví o tom, jak jsme ve Frank Bold prožili rok zaměřený na hodnotu frankness, čeho si lidé v organizaci nejvíc váží a jestli je flexibilita a smysluplnost práce důležitější než klasické benefity.

Jak vypadá práce na projektech, které mění města, byznys i legislativu? V expertní skupině Frank Bold právě na takových pracujeme. Proč jsme se stali první B Corporation v Česku? A co chystáme v rámci naší vize Bold Future? To vše se dozvíte v rozhovoru s Pavlem Francem, CEO Frank Bold.

Jiří Novotný se stal finančním ředitelem ve Frank Bold před téměř čtyřmi lety, zastřešuje kontrolu nad financemi celého konsorcia a pomáhá mu růst. Nyní se vydává vstříc novým výzvám a hledá svého nástupce nebo nástupkyni, které/mu by svou pozici předal. Co Jirku baví na financích a práci ve Frank Bold? Jaká je role finančního týmu a proč se hodí smysl pro humor?