mise
členů týmu
evropské státy
příležitostí měnit svět
Podívej se na naše aktuální příležitosti v jednotlivých týmech.
U nás ve Frank Bold se potkáváme při práci s řadou výzev, náročných situací nebo překážek a resilience lidí v týmu i celé firmy je pro nás důležité téma. Některé výzkumy pak ukazují, že u zaměstnanců s malou mírou resilience je až 4× vyšší pravděpodobnost vyhoření.
Ve více než stovce českých měst a obcí jsou už dnes nastavená pravidla, která určují, jak se bude stavět a jak se bude město rozvíjet. Takzvané Zásady spolupráce mezi městy a investory a plánovací smlouvy nejsou jen právní dokumenty. Jsou nástrojem, který umožňuje vznik nových bytů, škol, parků i hřišť – a zároveň chrání veřejný zájem.
Zaváděli jste někdy ve firmě nebo v týmech změny a „drncalo to“? Někdo z klíčových lidí odešel a pro tým to bylo náročné zvládnout? Jsou pro vás samotné změny náročné? Změna je prakticky setrvalý stav bytí. Potřebujeme ji, a přesto je pro nás často utrpením, hlavně když jsme se pro ni sami nerozhodli. Co vám pomůže se změnou ve firmách a organizacích pracovat? Jak můžete v týmech i sami zvládat změnu lépe? Sdílíme nejen zkušenosti z expertní skupiny Frank Bold.