Už 12 let pomáháme lidem, firmám a institucím dělat dobrá rozhodnutí

1

mise

120+

členů týmu

3

evropské státy

příležitostí měnit svět

Hodnoty

Impact

Hodnoty

Expertíza

Impact

Hodnoty

Expertíza

Impact

Hodnoty

„Jsem hrdý, že Frank Bold od počátku budujeme jako purpose driven company. Můžeme tak dělat úspěšný byznys, jehož cílem není pouze maximalizace zisku, ale také širší pozitivní změna. Považujeme za přirozené podporovat svobodnou a odpovědnou společnost a koncentrovat se na zásadní téma udržitelnosti ve stavebnictví, energetice i podnikání.”
Pavel Franc, ředitel Frank Bold
„Do všeho, co dělám, se dávám naplno. A ve Frank Bold mám svůj kmen, protože lidem tady záleží na tom, aby odvedli skvělou a užitečnou práci. To pro všechny znamená pořád se učit, rozšiřovat expertízu a objevovat nové cesty. Líbí se mi, že se pravidelně ptáme: co můžeme dělat líp? ”
Jana Kravčíková, HR ředitelka
„Riešime zásadné otázky dnešnej doby. K tomu potrebujeme riadnu dávku odvahy, pretože bez vykročenia z vlastného pohodlia to ide iba málokedy. Bez otvorenej úprimnej komunikácie by to nešlo vôbec. A bez zodpovednosti voči ľuďom, súvislostiam a veci samotnej by to bola arogancia.”
Kristína Šabová, členka valné hromady Frank Bold

Využij svou expertízu, talent 
a energii v tom správném týmu

Poznej náš tým a práci zblízka

Frank Bold Core
17.12.2025

HR INSIDER: Zlepšete svoje vztahy a zefektivněte porady. Třeba jako dárek (nejen) kolegům do nového roku

Chcete mít v práci lepší vztahy? Anebo třeba „jen“ efektivnější porady? Existuje na to skvělý univerzální produkt, který by si zasloužil multi-level marketing a který můžete darovat.

Éra komunitní energetiky v Česku: Frank Bold stál u zrodu desítek prvních komunit

Klíčovým partnerem při zakládání vůbec prvních energetických společenství v Česku se v roce 2025 stali Frank Bold Advokáti.

HR INSIDER: Automatizace a umělá inteligence v HR? Kde se o AI opřít a kde zachovat lidský přístup

Umělá inteligence mění celá odvětví a profese, HR nevyjímaje. Zatímco některé organizace experimentují s každým novým AI nástrojem, jiné se drží zpátky ze strachu z dehumanizace HR procesů. Kde je zdravá rovnováha? Na co se zaměřit a čeho se vyvarovat? A jak na automatizaci a zefektivnění práce v HR?

Sleduj nás na Instagramu

frankboldcz
frankboldcz
frankboldcz
frankboldcz
frankboldcz
frankboldcz
frankboldcz
frankboldcz
frankboldcz
frankboldcz
frankboldcz
frankboldcz
frankboldcz
frankboldcz
frankboldcz
frankboldcz
frankboldcz
frankboldcz
frankboldcz
frankboldcz