Zpětná vazba je jedním z nejúčinnějších nástrojů pro rozvoj lidí i organizací. Výzkumy ukazují, že týmy s pravidelnou zpětnou vazbou dosahují až o 39 % vyššího výkonu. Přesto si 69 % manažerů připadá při jejím poskytování nekomfortně a často raději volí cestu mlčení. Proč je pro nás tak těžké říkat druhým důležité věci? A jak můžeme naše bariéry překonat? Čtete nejnovější HR INSIDER.
Výzkumy ukazují, že zaměření na rozvoj předností přináší až 3× vyšší produktivitu než snaha pracovat na slabých stránkách zaměstnanců a „opravovat“ nedostatky. A hlavně, dělat práci postavenou na silných stránkách a potenciálu přináší dlouhodobou radost a uspokojení z práce.
Martin Kornel přišel do týmu Frank Bold Advokáti před osmi lety a letos stal v advokátní kanceláři partnerem. Martin je senior advokát s širokou expertízou v soukromém právu, obzvláště v právu rodinném, korporátním a občanském. Specializuje se také na litigaci u Nejvyššího a Ústavního soudu a agendu nemovitostních transakcí.
Rok 2020 se chýlil ke svému konci, do Vánoc zbýval jen týden a jihlavské zastupitelstvo se sešlo, aby projednalo zásady spolupráce města s investory. Pravidla měla určit, jak bude Jihlava v příštích letech jednat s developery. Protože šlo o první statutární město, které se k takovému kroku rozhodlo, nebyla cesta k přijetí jednoduchá. Jako Frank Bold jsme byli u toho.
Rozvoj obnovitelných zdrojů a nové možnosti na trhu s elektřinou mění tradiční přemýšlení o zásobování energiemi. Díky budování vlastních zdrojů a sdílení elektřiny se firmy i samosprávy stávají aktivními hráči na energetickém trhu. Mohou totiž nejen šetřit vlastní náklady, ale také vydělávat a snižovat své dopady na životní prostředí. Ve Frank Bold stojíme u vývoje nové legislativy, ale také pomáháme našim klientům využít příležitosti, které se otevírají. V energetickém právu, plánování a řízení energetických projektů i v ekonomice sdílení elektřiny radíme velkým a malým firmám i samosprávám.
Advokacie je náročné povolání. Termíny, klienti, vyjednávání, soudy. Věci běží v rychlém tempu. Některé případy jsou komplikované právně, jiné lidsky. Přitom všem je potřeba dokázat si pořád budovat expertízu a udržet výbornou kvalitu práce, dobrý styl a etiku. Člověk ale na oplátku expertně a lidsky roste nebývalým tempem.
mise
členů týmu
evropské státy
příležitostí měnit svět
Podívej se na naše aktuální příležitosti v jednotlivých týmech.