Meet Frank Bold

Když Georgia Hejduková nastupovala na stáž do Frank Bold, studovala práva prvním rokem. Po dalších dvou letech, kdy kromě studia také pracovala v právní poradně, může říct, že získala něco, co jí škola nikdy nenabídne: skutečnou praxi v oborech, které se na fakultě probírají jen teoreticky. V rozhovoru popisuje, co obnáší práce v poradně, i s jakými tématy a oblastmi práva se tam setkala.

Léto je obdobím dovolených, ale také zvýšeného stresu z nedokončené práce a obav z návratu k přetékající e-mailové schránce. Jak na efektivní time management před odjezdem? A jak si užít dovolenou bez neustálého myšlení na práci? Přinášíme praktické tipy, které fungují.

Do Frank Bold přišel, když byl ve 3. ročníku na právnické fakultě v Brně. Advokátní kancelář na něj na první pohled působila sympaticky. Lákala ho možnost pracovat na smysluplných a zajímavých věcech a skutečně pomáhat. To se podle jeho slov naplnilo. Zpracovával velké množství právních rešerší a analýz, zpracovával žaloby nebo pomáhal s přípravou ústavní stížnosti. Pomáhá právníkům s jejich každodenní prací.

Zpětná vazba je jedním z nejúčinnějších nástrojů pro rozvoj lidí i organizací. Výzkumy ukazují, že týmy s pravidelnou zpětnou vazbou dosahují až o 39 % vyššího výkonu. Přesto si 69 % manažerů připadá při jejím poskytování nekomfortně a často raději volí cestu mlčení. Proč je pro nás tak těžké říkat druhým důležité věci? A jak můžeme naše bariéry překonat? Čtete nejnovější HR INSIDER.

Co dělá právo přístupným pro širokou veřejnost? V jakých fázích řešení právních problémů lidé narážejí na překážky? Na jaké? A může v překonávání bariér pomoci umělá inteligence?Tyto a další otázky klade ve své práci „Přístup k právu a AI“, díky níž se umístil na třetím místě v soutěži Právník roku 2024 v kategorii Talent roku, právník právní poradny Frank Bold Society Michal Kuk. Cenu v podobě šeku na 25 000 korun a dárkového poukazu v hodnotě 30 000 korun na produkty Wolters Kluwer ASPI nebo Praetor převzal na slavnostním večeru PR 2024, konaném v pátek 23. května, z rukou úřadujícího ministra spravedlnosti Pavla Blažka, prezidenta Exekutorské komory Jana Mlynarčíka a prezidentky Unie podnikových právníků Marie Brejchové.

Výzkumy ukazují, že zaměření na rozvoj předností přináší až 3× vyšší produktivitu než snaha pracovat na slabých stránkách zaměstnanců a „opravovat“ nedostatky. A hlavně, dělat práci postavenou na silných stránkách a potenciálu přináší dlouhodobou radost a uspokojení z práce.