Veřejně prospěšný tým Odpovědná energie vede v expertní skupině Frank Bold Laura Otýpková zatím jen krátce, s tématy, na kterých se v něm pracuje, má ale bohatou zkušenost. Přes čtyři roky se věnuje tématu transformace české energetiky. Její práce se za tu dobu od strategií souvisejících s prosazováním konce uhlí a bezprostřední ochrany životního prostředí postupně přesunula k nastavování legislativního a společenského rámce pro přechod na obnovitelné zdroje energie. Na některých tématech, jako je například klimatická žaloba, spolupracuje i s kolegy z Frank Bold Advokáti.

Co je pro tebe zásadní v tvé práci?

Pro mě je to smysl a svoboda. U všech věcí, které děláme, víme přesně, proč je děláme. Nastavujeme si strategii, jak řešit důležité společenské problémy, postupujeme podle ní, vyhodnocujeme si, jak se to daří, reagujeme na aktuální výzvy. Přijde mi na tom skvělé, že můžu realizovat v práci i svoje osobní hodnoty.

Jaké hodnoty to jsou?

Určitě ochrana životního prostředí, planety. Když se to takto řekne, lidi si často představí něco zeleného a nepraktického, nějaký prales nebo ohrožený hmyz. Ve skutečnosti je ale funkční a zdravé životní prostředí důležitou podmínkou pro život člověka.

Jde vlastně o to, aby lidstvo dokázalo přežít na této planetě a snížily se dopady na zdraví lidí a kvalitu jejich života. Ať už je hrozbou změna klimatu nebo znečištění ovzduší. V našem týmu usilujeme o konstruktivní řešení těchto problémů v oblasti energetiky. Dlouhodobě pracujeme na tom, abychom napomohli transformaci energetiky v České republice.

Co si pod transformací energetiky představit?

Česká energetika je v současnosti zaměřená na spalování fosilních paliv, hlavně uhlí. Přitom vědci už několik desítek let přicházejí s tím, že uhlí bude potřeba něčím nahradit. Spalování uhlí se časem nutně utlumí a skončí kvůli klimatickým politikám a závazkům EU i ČR, i v důsledku působení trhu. Banky už teď nechtějí pojišťovat uhelné elektrárny nebo doly, protože ví, že se jim to dlouhodobě nevyplatí. Investice teď budou ve velkém směřovány do udržitelných aktivit. Takže česká energetika se bude muset tak či tak transformovat a opřít se o jiné zdroje energie než uhlí. Můžeme to uchopit jako příležitost. Značné množství peněz z evropských fondů, které budou v následujících letech k dispozici, se dá právě k transformaci využít. A můžeme tím pomoct nastartovat českou ekonomiku po covidu.  

Existují už nějaké plány na proměnu české energetiky?

Poslední vlády nepřišly dosud s žádnou koncepcí. Dá se říct, že jsme posledních osm let promrhali.  Nemáme plán uzavírání uhelných elektráren. Nevíme, čím uhlí nahradíme, nemáme strategii přechodu na jiné zdroje ani potřebnou podporu obnovitelných zdrojů energie. Takže stojíme před rizikem, že uhlí skončí a my ho nebudeme schopni dost rychle nahradit.

Proto se teď třeba v týmu věnujeme tomu, jak vytvořit co nejlepší podmínky pro fungující komunitní energetiku založenou na obnovitelných zdrojích energie. Je to cesta, jak by mohly být domácnosti více nezávislé na dodávkách elektřiny ze sítě. Většinu své spotřeby můžou pokrýt vlastní výrobou, třeba z fotovoltaiky na střeše domu nebo odebírat z lokální výrobny elektřiny v místě, kde žijí, třeba od souseda. Uvidíme, jak se ke všemu postaví nová vláda a sněmovna.

Můžou obnovitelné zdroje plnohodnotně nahradit uhlí?

Spoustu energie z uhlí vyvážíme, takže část vůbec nepotřebujeme. Tu další můžeme nahradit obnovitelnými zdroji. Jsou studie, které ukazují, že technický potenciál obnovitelných zdrojů je dostatečný, množství slunce a větru u nás by na to stačilo. Jsou tu samozřejmě i omezení – nedá se stavět všude, kde by to bylo vhodné, ani nejsou trvale vhodné podmínky - někdy prostě nesvítí a nefouká. Proto jsou potřeba doplňkově i tzv. řiditelné zdroje, přechodně může tuto funkci plnit plyn, pak je tu biomasa, bioplyny.  

Jak můžou k proměně energetiky přispět právníci?

Těch cest je spousta. Připomínkujeme legislativu nebo koncepce, které se chystají, předkládáme návrhy řešení. Vyhledáváme příležitosti v připravovaných evropských předpisech i dotacích a zpracováváme expertní podklady na toto téma. Ty potom představujeme decision makerům – politikům, odpovědným úředníkům. Připravovali jsme třeba řadu odborných podkladů pro legislativní pracovní skupinu Uhelné komise.

Spolupracujeme taky s dalšími organizacemi, hledáme shodu a podporu pro důležité změny. Například v oblasti komunitní energetiky propojujeme neziskové organizace, byznys a oborové platformy. Nebo připravujeme ve spolupráci s evropskými organizacemi podklady pro Evropskou komisi, aby se mohly věci systémově změnit na evropské úrovni. Pracujeme taky na tom, abychom dostávali důležitá témata do médií a k veřejnosti. A strategicky se věnujeme důležitým kauzám.

Co byla tvoje nejdůležitější právnická zkušenost?

Určitě klimatická žaloba, na které jsem spolupracovala s kolegy z Frank Bold Advokáti. Hodně jsem si přála klimatickou žalobu psát a ono se to opravdu stalo! Mám radost, že se dostanu i k takto unikátním věcem. V zahraničí je to už poměrně běžné, ale v České republice takový spor ještě nebyl, ani na východ od nás podle mě také ne. Propojují se tam odborné vědecké aspekty a právo, to mě na tom hodně bavilo. Nechávali jsme zpracovávat posudky od renomovaných zahraničních vědců a vypořádávat se s prokázáním, že změna klimatu tu je a lidé, respektive stát se na ní podílí. To byla výzva.

Není energetika obor, ve kterém působí řádově více mužů?

To je pravda. Ráda chodím na energetické konference, což je jediné místo, kde je fronta na pánských záchodech a ne na dámských :) Energetika je podle mě opravdu téma, kterému se věnuje méně žen, ale jsou tam a postupně se začínají prosazovat.

Čím je energetický obor specifický?

Je hodně inovativní. Témata, se kterými se setkáváme, často vyžadují, abychom vymýšleli úplně nová řešení, jak by něco mohlo co nejlépe v praxi fungovat. Technologie jsou totiž dál než legislativa a speciálně české energetické právo je teď dost pozadu. Je tu teď takové pnutí mezi starou legislativou, která neodpovídá měnící se realitě, a energetikou, která by už chtěla a potřebovala něco jiného.

To asi taky souvisí s trendy a předpisy, které přicházejí z Evropské unie, ne?

Určitě, ty hodně podporují decentralizaci a demokratizaci výroby a spotřeby energie spojenou s rozvojem obnovitelných zdrojů. Jde o to, že dnes je tu pár velkých společností, které vyrábí drtivou většinu energie na našem území, profitují z toho, mají kontrolu, z čeho se ta energie vyrobí, spotřebitelé mají jen malou možnost volby. Teď si můžeme vybrat mezi normálním a zelenějším tarifem, do budoucna bychom měli mít možnost získat větší kontrolu nad tím, odkud pochází naše energie a jaké jsou její dopady na životní prostředí.

Například právě s rozvojem komunitní energetiky, o kterém jsem mluvila, si domácnosti, firmy a obce budou moct snadněji vyrobit energii sami pro sebe nebo ji odebírat od jiného malého výrobce, a dosáhnout tak úspor. Současně se zmenší prostor pro korupci a klientelismus, který jde ruku v ruce s centralizací a velkými zakázkami a objemy.

    (
)

Podobné články

Nový partner ve Frank Bold Advokáti: Martin Kornel o právních výzvách, které dávají smysl

Martin Kornel přišel do týmu Frank Bold Advokáti před osmi lety a letos stal v advokátní kanceláři partnerem. Martin je senior advokát s širokou expertízou v soukromém právu, obzvláště v právu rodinném, korporátním a občanském. Specializuje se také na litigaci u Nejvyššího a Ústavního soudu a agendu nemovitostních transakcí. Vedle advokátní práce kráčí i po akademické cestě - na Právnické fakultě Masarykovy univerzity vyučuje občanské a rodinné právo. Věří, že advokát nemusí jít přes mrtvoly a lidský přístup k právu předává i studentům.

Nová studie Frank Bold navrhuje osm chytrých opatření, která ušetří až 226 miliard korun a odblokují síť pro nové obnovitelné zdroje

Česká elektrizační soustava zaznamenává rekordní zájem o připojení nových obnovitelných zdrojů, což zvyšuje investiční náklady na posilování infrastruktury. Expertní skupina Frank Bold proto v nové studii Chytrá síť pro bezpečné Česko navrhuje osm chytrých opatření, která mohou ušetřit až 226 miliard korun a uvolnit až 17,8 GW výkonu pro nové projekty.

Rozebíráme Omnibus: Jaké jsou důsledky pro legislativní rámec udržitelnosti v EU

Na konci února jsme na mezinárodním webináři představili, jak nedávno zveřejněné návrhy Evropské komise známé jako Omnibus plánují upravit náležitou péči podniků (sustainability due diligence), ESG reporting a EU taxonomii, a jaký dopad budou mít na účinnost těchto klíčových právních rámců.

Ekonomika sdílení elektřiny: e-book Frank Bold provádí aktivní zákazníky a energetická společenství úsporami

Právě vydaná publikace expertní skupiny Frank Bold přináší stručné a praktické shrnutí pravidel ekonomiky sdílení elektřiny. Aktivní zákazníci a energetická společenství i ti, kteří o sdílení teprve uvažují, se z ní dozvědí, jak nastavit sdílení elektřiny tak, aby maximálně ušetřili.

Soud: Česko-polská dohoda nemůže omezit právo veřejnosti na informace o dolu Turów

Městský soud v Praze dal za pravdu právníkům expertní skupiny Frank Bold v případě žaloby o zveřejnění informací o dopadech těžby v dole Turów na životní prostředí. Soud konstatoval, že informace o vlivu těžby na podzemní vody spadají do kategorie 'působení provozní činnosti na životní prostředí' a není tedy možné jejich zveřejnění automaticky odmítnout s odkazem na obchodní tajemství. Ministerstvo životního prostředí proto musí pečlivě zvážit, zda u jednotlivých informací převáží zájem na jejich zveřejnění, či jejich případná ochrana jakožto obchodního tajemství těžaře. Zároveň soud zdůraznil, že česko-polská Dohoda o dole Turów nemá přednost před českými zákony.

Analýza ESG reportů stovky evropských firem ukazuje, jak se byznys vyrovnává se novým pravidly v oblasti udržitelnosti

Jak jsou významné firmy v Evropské unii připravené na splnění povinností, které plynou z nových norem v oblasti udržitelnosti a ESG reportingu, ukazuje nejnovější analýza expertní skupiny Frank Bold. Zabývala se stovkou firem působících v některém z pěti klíčových sektorů: textilním průmyslu, financích, silniční dopravě, energetice nebo segmentu potravin a nápojů. Závěry analýzy budou sloužit jako podklad pro další vývoj standardů udržitelnosti specifických pro jednotlivé sektory.

HR INSIDER: Máte neobsazené pozice nebo vázne onboarding? Jak udělat velký jarní úklid v HR

V HR se musíme čas od času vypořádat s tím, že něco drhne. Nepovedený nábor, dlouho neobsazená pozice. Noví členové týmu, kteří se nechytají tak rychle, jak je potřeba. Anebo projekty, ve které jsme věřili, ale realizace vázne a výsledky jsou pomalé. Investovat úsilí dál, nebo začít znovu a jinak? Taky se s těmito otázkami potýkáme v praxi. Jak to vidí Jana Kravčíková, Chief People Officer ve Frank Bold?

Jak jsme pomohli českým městům a developerům transparentně spolupracovat

Rok 2020 se chýlil ke svému konci, do Vánoc zbýval jen týden a jihlavské zastupitelstvo se sešlo, aby projednalo zásady spolupráce města s investory. Pravidla měla určit, jak bude Jihlava v příštích letech jednat s developery. Protože šlo o první statutární město, které se k takovému kroku rozhodlo, nebyla cesta k přijetí jednoduchá. Jako Frank Bold jsme byli u toho.

Díky naší expertíze v energetickém právu šetří firmy a města peníze i životní prostředí

Rozvoj obnovitelných zdrojů a nové možnosti na trhu s elektřinou mění tradiční přemýšlení o zásobování energiemi. Díky budování vlastních zdrojů a sdílení elektřiny se firmy i samosprávy stávají aktivními hráči na energetickém trhu. Mohou totiž nejen šetřit vlastní náklady, ale také vydělávat a snižovat své dopady na životní prostředí. Ve Frank Bold stojíme u vývoje nové legislativy, ale také pomáháme našim klientům využít příležitosti, které se otevírají. V energetickém právu, plánování a řízení energetických projektů i v ekonomice sdílení elektřiny radíme velkým a malým firmám i samosprávám.

Odpovědnost firem jako klíč k budoucnosti

V rychle se měnící globální ekonomice se ukazuje, že odpovědnost firem není jen otázkou morálního závazku, ale stává se faktorem, který rozhoduje o dlouhodobém úspěchu. Evropský legislativní rámec ESG je v tomto ohledu významným nástrojem. Pomáhá firmám měřit, reportovat a zlepšovat jejich dopady na životní prostředí i společnost a současně zefektivňovat vlastní fungování. Experti Frank Bold usilovali o jeho ukotvení více než jednu dekádu.

Od boje se znečištěným ovzduším k prošlapávání cesty pro sdílení elektřiny

Léto 2024 připomínalo všechno jen ne okurkovou sezonu. Ve stejnou dobu došlo ke dvěma přímo nesouvisejícím, ale symbolicky propojeným událostem. Od 1. srpna začalo v Česku díky novému zákonu o komunitní energetice fungovat sdílení elektřiny, které podpoří rozvoj obnovitelných zdrojů energie. A jen několik dní nato přišla jedna z nejšpinavějších českých uhelných elektráren v Počeradech na základě rozhodnutí soudu o výjimku na vypouštění rtuti.

Někdo vidí jen suchá čísla, já za nimi vidím příběhy, říká finanční ředitel Frank Bold

Jiří Novotný se stal finančním ředitelem ve Frank Bold před téměř čtyřmi lety, zastřešuje kontrolu nad financemi celého konsorcia a pomáhá mu růst. Teď k sobě nově hledá parťáka do finančního a účetního týmu. Co Jirku baví na financích a práci ve Frank Bold? Jaká je role finančního týmu a proč se hodí smysl pro humor?

HR INSIDER: Proč a jak si hýčkat stážisty? Využijte potenciál pro růst organizace

Správně nastavený program stáží ve vaší firmě nemusí být jen o krátkodobé pomoci s kapacitami, ale o budování dlouhodobých vztahů. Investice času do zapojení stážistů se v budoucnu mnohonásobně vrátí – ať už v podobě nových zaměstnanců nebo ambasadorů vaší značky. Kde stážisty hledat? Proč a jak je mentorovat? A proč zůstat v kontaktu i po stáži? Čtěte více v našem březnovém HR INSIDERU!

Výběr správných členů týmu je pro nás klíčový, říká vedoucí HR ve Frank Bold

Pavla Sedláčková nastoupila do HR týmu Frank Bold ještě během studia psychologie jako stážistka a po škole se tři roky věnovala rozvoji a přípravě výběrových řízení. Minulý rok se posunula do role vedoucí HR týmu a teď k sobě nově hledá parťáka na rectruitment. Co ji na HR ve Frankovi i náboru nových zaměstnanců nejvíc baví a co je největší výzva?

HR INSIDER: Jak dobře uchopit onboarding? Využijte začátek spolupráce na maximum

Úspěšným náborem a potvrzením spolupráce to nekončí. Nábor je jen začátek. Opravdové naplnění potenciálu nového člena týmu začíná právě v prvních dnech a měsících jeho působení. Jak nastavit onboarding tak, aby byl přínosem pro firmu i nové kolegy? Co se nám osvědčilo ve Frank Bold a co je pro nás důležité při přípravě nástupu nových kolegů?

HR INSIDER: Jak postavit nábor na měřitelných kritériích? Překročte hranice běžného pohovoru

Začátek roku 2025 je tady. Období novoročních předsevzetí často přináší i důležitá osobní rozhodnutí. Pro někoho to může znamenat změnu kariérní dráhy nebo hledání nových profesních výzev. Zatímco někteří zaměstnanci balí své pracovní stoly, před zaměstnavateli stojí výzva, jak jejich místa zaplnit těmi správnými lidmi.

Jak to ve Frank Bold děláme my? O čem přemýšlíme, když hledáme nového kolegu nebo novou kolegyni? Co je pro nás důležité?

7 důvodů, proč být Frank Bold Advokátem nebo Advokátkou

Advokacie je náročné povolání. Termíny, klienti, vyjednávání, soudy. Věci běží v rychlém tempu. Některé případy jsou komplikované právně, jiné lidsky. Přitom všem je potřeba dokázat si pořád budovat expertízu a udržet výbornou kvalitu práce, dobrý styl a etiku. Člověk ale na oplátku expertně a lidsky roste nebývalým tempem.

ESG reporting: výzva, nebo příležitost? Pohled expertů na cestu k udržitelnosti

Je sběr dat o udržitelnosti a ESG reporting zeleným strašákem, kterého je třeba se obávat? Co čekat od nové legislativy EU a jak ji úspěšně implementovat do svého byznysu? O své know-how a zkušenosti se v polovině listopadu na konferenci Bold Future pořádané expertní skupinou Frank Bold v rámci ESG Workshopu podělili přední ESG experti i zástupci firem, kteří se přípravě na reporting udržitelnosti už věnují. Na akci dorazilo více než 500 profesionálů z byznysu, státní správy i samospráv, aby získali nejnovější know-how k ESG, real estate a rozvoji měst a ke sdílení elektřiny.

ESG Mastermind: Jak efektivně zvládnout sběr dat pro ESG reporting

V rámci konference Bold Future 2024, která se konala 12. listopadu v Kongresovém centru v Praze, se panelisté specializovaného mastermind setkání zaměřili na jednu z největších výzev ESG reportingu: získávání a zpracování relevantních dat napříč hodnotovým řetězcem. Zazněl pohled specialistů na ESG, bankovního sektoru i firem, které sběr dat už připravují.

Frank Bold v roce 2024. Odvážně a směle měníme svět

S koncem roku přicházíme s naší už tradiční bilancí milníků pod hlavičkou Frank Bold. Pojďte se podívat, co se nám povedlo v oblasti udržitelného a odpovědného podnikání, boje za čisté životní prostředí a obnovitelnou energetiku. Zároveň jsme se letos rozhodli nechat vás trochu více nahlédnout pod pokličku Frank Bold a sdílet příběhy našich hodnot a témat, kterým se dlouhodobě věnujeme. Upřímné a smělé příběhy nabízíme (nejen) jako předvánoční inspiraci.

Frank Bold Core
12.12.2024

HR INSIDER: Stavějte na úspěších, zaměřte se na budoucnost. Jak využít reflexi na maximum

Končí rok 2024. Něco se povedlo na 160%, něco šlo průměrně, něco se nám vůbec nedařilo nebo možná totálně selhalo. Skvělé! Ze všeho si můžeme něco vzít do roku 2025, než začneme plánovat a kreslit nové horizonty.

Larp i debata o hodnotách. Jaký je začátek stáže ve Frank Bold?

Na začátku října jsme ve Frank Bold oficiálně přivítali letošní stážisty. S tím se už neodmyslitelně pojí také dvoudenní vstupní školení. Proč jej stážisti absolvují a jak probíhá?

Koncipientem ve Frank Bold: Advokacie pomůže člověku dospět

Náš právník Jan Holeš Slezák letos úspěšně složil advokátní zkoušky. Tento rozhovor jsme s ním dělali po dvou letech jeho koncipientury ve Frank Bold Advokáti. Svých prvních 20 měsíců popisuje tak trochu jako dospívání. Získal zkušenosti i sebevědomí a s převzatou odpovědností se začíná pouštět do složitějších případů. Jan kromě práv vystudoval také městské inženýrství, takže své znalosti v týmu, který se na stavebnictví a urbanismus zaměřuje, dobře využije.

Rychle přibývají energetické projekty založené na spolupráci

Zásadní proměnu pro energetický trh přináší novela energetického zákona známá jako Lex OZE II, která od srpna umožní sdílení energie. Komunitní energetice a energetickým řešením pro města i firmy se věnuje vedoucí advokátka a partnerka ve Frank Bold Advokáti Anna Francová spolu se svým týmem. V rozhovoru přibližuje, co domácnostem, obcím i firmám nová legislativa přináší a co hýbe světem energetiky.

Propojení financí a personalistiky je velké, tabulek není potřeba se děsit

Anna Rytířová začínala ve Frank Bold jako stážistka v HR týmu. Po zaběhnutí se rozhodla přidat si ke své stávající náplni stáže také stáž finanční. Co všechno její pozice ve finančním týmu obnáší, z čeho měla při nástupu největší strach a jak podle ní vypadá ideální finanční stážista?

Frank Bold zahájil stážistický rok 2023/24

Na konci září jsme na velkém stážistickém setkání RE/START přivítali nové stážisty a stážistky, kteří do Frank Bold nastoupili v tomto roce. Seznamovali se mezi sebou a také s ostatními zaměstnanci, prošli workshopem CEO Pavla France o hodnotách, na kterých Frank Bold stojí a nakonec jsme si společně užili futuristický večírek.

Stáž s přesahem: Pomáháme firmám nastavit si správně hodnoty

Natálie Vladařová v rámci stáže ve Frank Bold dva roky pomáhala v týmu, který se věnuje odpovědnosti korporací. Zároveň studuje na Masarykově univerzitě poslední ročník magisterského oboru European Governance, kvůli kterému část stáže absolvovala ze zahraničí. O tom, jak dokázala spojit stáž se školou a jak se obojí prolíná, si s námi povídala v rozhovoru.

Advokátkou a manažerkou týmu: pomáhám kanceláři jít dopředu

Do Frank Bold nastoupila Táňa Pařízková hned po advokátních zkouškách a během šesti měsíců se vypracovala na pozici manažerky právního týmu. Ukázalo se totiž velmi rychle, že své právní know-how dokáže efektivně spojovat nejen s každodenní organizací chodu týmu a s komunikací s klienty, ale i řízením projektů, které jdou napříč týmy advokátní kanceláře. Co ji na práci manažerky nejvíc baví a co je naopak nejtěžší? A může být taková práce zajímavá i pro tebe? Přečti si rozhovor a zjisti víc.

První krok k odpovědnému rozvoji měst jsou jasná pravidla pro investory a znalost vlastních potřeb

Martin Fadrný je senior konzultant a právník, který ve Frank Bold Advokáti spolupracuje s řadou měst a obcí na tom, aby byl jejich rozvoj kvalitní a zodpovědný vůči obyvatelům. V rámci týmu, který spojuje právní, ekonomické a urbanistické know-how, pomáhá městům systémově řešit řadu problémů spojených s novou výstavbou, analyzovat jejich potřeby a vyjednávat s investory o spolupráci.

Tři roky na stáži: Frank představuje přesně ty hodnoty, pro které chceš pracovat

Sára Wranová strávila na stáži ve Frank Bold Advokáti téměř tři roky. V rozhovoru bilancuje, čím pro ni stáž byla, v čem se zdokonalila a co bylo naopak těžké. Vysvětluje také, proč na stáži, která obvykle trvá rok, zůstala tak dlouho.

Den v životě právního asistenta: Jak jsem přednášel na besedě o hluku

Jako právní asistent v týmu Odpovědné energie ve Frank Bold jsem měl možnost zúčastnit se besedy o hluku pořádané Společností pro trvale udržitelný život. A jelikož ve Frankovi se člověk dostane opravdu ke všemu, na besedě jsem pouze neseděl a neposlouchal, ale měl jsem šanci se i aktivně zapojit jako přednášející panelista.

Úspěch je, když se strany dohodnou, nemusí jedna porazit druhou

Natálie Ženatá Pecháčková začínala ve Frank Bold Advokáti hned po právnické fakultě jako koncipientka. Dnes se jako advokátka věnuje hlavně tématům z oblasti občanského a obchodního práva, pro klienty připravuje nejrůznější smlouvy a často je taky zastupuje v soudních sporech, ať už jde o pracovně-právní spory, rozvody nebo třeba osobnostní práva. Pro Natálii je důležité hledat řešení, která jsou pro klienty užitečná a výhodná, ať už jde o jejich čas, peníze nebo nervy. A to může být často spíš dobře vyjednaný kompromis než ostrý střet u soudu.

Baví mě bořit bariéry mezi městy a developery

Jiří Nezhyba stál u přípravy pravidel pro spolupráci obcí a investorů u pěti velkých měst od Brna až po Prahu. Udržitelný rozvoj po ekonomické i environmentální stránce se totiž stal velkým tématem pro samosprávy i developery. Jiří, který je dlouholetý advokát a partner ve Frank Bold Advokáti, bere propojování těchto dvou zdánlivě protichůdných světů jako výzvu a zároveň úkol, který může přinést pozitivní změnu ve společnosti. A podobně se staví i k druhému svému velkému tématu, jímž je obhajoba větrných elektráren, které v Česku čelí systémovým obstrukcím.

Ze stážistky koncipientkou: Nečekala jsem, že budu dělat energetiku nebo veřejné zakázky

Do Frank Bold přivedla Lucii Poláčkou zajímavá témata s přesahem ještě jako stážistku a práce v advokátní kanceláři ji tak zaujala, že už zůstala. Když dnes spolu děláme rozhovor, má za sebou téměř tři roky koncipientury v týmu, který se mimo jiné věnuje energetickému právu nebo veřejným zakázkám, a pomalu se chystá na advokátní zkoušky. Jaká byla její cesta od stáže k současné pozici a proč právě ve Frank Bold?

HR je brána do firmy i katalyzátor firemní kultury. Nový týmový lídr potřebuje otevřenou mysl

Po sedmi letech budování HR týmu, nastavování vnitřních procesů a firemní kultury se CPO Frank Bold Jana Kravčíková posouvá dál v managementu expertní skupiny a hledá k sobě nového parťáka nebo parťačku, který převezme HR podporu ve Frank Bold. Společně s CEO Pavlem Francem v rozhovoru vysvětlují zásadní roli, kterou HR ve Frank Bold hraje.

Kauza Bečva ukázala na systémový problém. Snažíme se ho odstranit

Pro advokátku Lenku Hlaváčovou je právo životního prostředí už delší dobu srdcové téma. Ve Frank Bold Advokáti patří případy z této oblasti mezi její nejoblíbenější. V posledním roce se jí navíc naskytla unikátní příležitost zapojit se do řešení kauzy Bečva a podílet se na doporučeních pro státní správu a také na zahájení vůbec prvního řízení o ekologické újmě v historii České republiky.

Deník stážisty: Jak jsem se odvolával podle “stošestky”

Když jsem se hlásil na právní stáž do veřejně prospěšné části týmu Franka Bolda, neměl jsem úplně jasnou představu, co přesně budu dělat a jak budou vypadat zadávané úkoly. Počítal jsem s tím, že se zapojím do činnosti Frankovy poradny, ale tím moje očekávání končila. Proto mi udělalo velkou radost, když jsem hned jako jeden z prvních úkolů dostal sepsání odvolání proti neposkytnutí informací – a dokonce hned k Úřadu pro ochranu osobních údajů! V tomto článku si můžete přečíst, co se honí hlavou stážistovi, který právě dostal první větší a samostatný úkol, a jak stáž u Franka probíhá.

Stáž a mentoring: velká příležitost, jak se vzájemně obohatit

Důležitou součástí týmu Frank Bold jsou stážisté - vysokoškolští studenti práv a dalších oborů, kteří pomáhají napříč týmy a projekty, nasávají firemní kulturu a hodnoty, a přitom všem získávají zkušenosti. Kromě samotné práce se vzdělávají, sdílejí zkušenosti a sledují pokroky, které se jim daří dělat - to všechno spolu s přiděleným mentorem, který je jim během stáže parťákem.

Pomáháme firmám přejít na zelenou. Zelená změna je příležitost

Téma odpovědnosti firem je pro Frank Bold zásadní už od vzniku expertní skupiny, velkým impulsem pro to, aby se soukromý sektor začal věnovat udržitelným aktivitám, je ale až aktuálně přicházející evropská legislativa. Pro CEO Frank Bold Pavla France je to velké zadostiučinění, protože naši experti si v této oblasti budují know-how posledních 10 let přímo v Bruselu a nabízíme ho teď firmám, které chtějí využít nové investiční příležitosti. Pro analytiky, konzultanty a právníky, které do svých rostoucích týmů hledáme, je to šance být u velkých změn odehrávajících se ve světové ekonomice. Přečtětě si rozhovor s Pavlem o odvážné budoucnosti.

Advokát nemusí jít přes mrtvoly. Lidský přístup k právu předávám i studentům

Ve Frank Bold Advokáti oslaví Martin Kornel brzy pět let. Dlouhou dobu vedl jeden z právních týmů, dnes se víc soustředí na expertní advokátní práci. Navíc se věnuje i akademickým povinnostem - na Právnické fakultě Masarykovy univerzity učí občanské právo a rodinné právo, které je jeho srdcovým tématem. Jak jde obě činnosti skloubit a proč ho baví jejich kombinování?

Z dětského hřiště na byznys meeting: Pomáhám měnit Moravskoslezský region

Cesta Hany Sotoniakové dobře ukazuje rozmanitost práce ve Frank Bold. Ze stážistky se nejdřív stala právnička neziskového týmu, která se vypracovala až na vedoucí advokátního týmu ve Frank Bold Advokáti. Dnes má Hanka po rodičovské dovolené a jako senior konzultantka se stará o rozvoj advokátní kanceláře v Moravskoslezském kraji.

Advokát má svobodu držet se svých hodnot

Anna Francová je partnerkou ve Frank Bold Advokáti. Dlouhodobě se profiluje v tématu, o kterém během studií vlastně vůbec neuvažovala, a sice v energetickém právu. Její klienti jsou mezi samosprávami, developery i technologickými firmami. Věnuje se také veřejným zakázkám a soutěžení s ohledem na environmentální kvalitu, brání zájmy klientů v řadě soudních sporů a pomáhá na svět ambiciózním projektům.

Sleduj nás na Instagramu

frankboldcz
frankboldcz
frankboldcz
frankboldcz
frankboldcz
frankboldcz
frankboldcz
frankboldcz
frankboldcz
frankboldcz
frankboldcz
frankboldcz
frankboldcz
frankboldcz
frankboldcz
frankboldcz
frankboldcz
frankboldcz
frankboldcz
frankboldcz